近日，泾川县工业集中区专题召开园区管理制度改革推进会，全面安排调度工业集中区管理制度改革重点任务进展情况，进一步统一思想认识、明晰目标任务、压实工作责任，推动管理制度改革各项举措落地见效，助力工业集中区实现高质量发展。县工业集中区党工委书记、管委会主任林立峰主持会议并讲话，管委会全体干部参加会议。
会上全面解读了《深化泾川县工业集中区管理制度改革总体方案》《泾川县工业集中区人事和薪酬制度改革实施方案（试行）》《泾川县工业集中区行政权力赋权清单》三份核心改革文件，明确改革总体目标、重点任务和政策举措。
会议强调，全体干部职工要立足全县发展大局，深刻认识园区改革的重大意义。推进此次管理制度改革，旨在为园区“强身健体”、赋权赋能，靶向破解制约园区发展的体制机制难题，激活干事创业内生动力，全面提升园区运行管理效能，全体干部要主动配合、坚决拥护。
会议要求，要聚焦改革重点任务，大刀阔斧、不折不扣推动改革落地。要成立改革工作推进专班，集中力量攻坚改革任务，全力以赴推动各项改革举措落地落细。要深钻细研改革政策文件，逐篇逐条吃透文件精神，准确把握政策要求，做好政策宣讲和释疑解惑工作，切实把改革政策学懂弄通。要抓实人事薪酬制度改革，严格落实岗位设置、人员聘用、绩效考核、薪酬分配各项规定，树立“以实绩定奖惩、凭贡献拿薪酬”鲜明导向，充分释放激励约束效能。要精准用好行政权力赋权清单，依法依规承接下放权力，做到接得住、管得好，持续提升企业服务水平，同时严守程序规范，防范廉政风险。要统筹兼顾改革推进与业务工作，改革期间经济运行、招商引资、项目建设、安全环保、防汛减灾、企业服务等工作不能断档，保持工作连续性，实现改革发展两手抓、两促进。
会议强调，要严明工作纪律，保障改革平稳运行。加强干部职工思想引导和情绪疏导，强化沟通交流，及时回应干部关切，疏导化解思想困惑。全体干部要严守组织人事、财经纪律，服从组织安排，做到不信谣、不传谣，坚决杜绝打折扣、搞变通的行为，维护机关正常工作秩序。要坚持以园区运行效率、企业服务质效、干部队伍活力作为检验标尺，把改革成效体现在稳运行、抓招引、促项目、优服务、守底线上。 (撰稿：丁喜芬 审核：杜金虎 编辑：张丽)